Ledarskap steg 1 - Att bli ledare

Ledarskap steg 1 - Att bli ledare 1190 1 1995 Prova ett delmoment

Ledarskap steg 1 - Att bli ledare

- Nyhet - | Ledarskap | 57 minuter

Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning

Beskrivning

Välkommen till Ledarskap steg 1 - att bli ledare, en kurs för dig som är ny som chef eller ledare. Kursen erbjuder dig insikter i moderna och aktuella ledarskapstekniker som hjälper dig navigera de komplexa utmaningar dagens chefer ställs inför. Du kommer att få lära dig allt från att utveckla medarbetare och verksamheter till att kommunicera effektivt och skapa en stark teamdynamik. Kursen fokuserar också på situationsanpassat ledarskap och betydelsen av att förankra värderingar i verksamheten. Efter avslutad kurs kommer du att ha en bra grund att stå på för att leda med säkerhet och framgång i en föränderlig arbetsmiljö.

Publicerad: 2024-10-11

Innehåll

  • Teknik och distansarbete
  • Lärandekultur
  • Feedback
  • Anpassad kommunikation
  • Effektiva möten
  • Gruppdynamik
  • Konflikthantering
  • Situationsanpassat ledarskap
  • Psykologisk trygghet
  • Förankrade värderingar

Delmoment

0. Introduktion

Anders presenterar kursens innehåll.

Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 57 minuter)

1. Förutsättningar och utmaningar

I detta delmoment undersöks de olika förutsättningarna och utmaningarna som en ledare ställs inför, inklusive teknikutveckling, distansarbete, mångfald och hållbarhet.

Utbildare: Anders Lindh
Längd: 11 minuter (Utbildningens totala längd: 57 minuter)

2. Utveckling av medarbetare och verksamheten

I detta delmoment undersöks vikten av att utveckla både verksamheten och medarbetarna genom lärandekultur, feedback, öppen kommunikation och att tilldela ansvar med rätt befogenheter.

Utbildare: Anders Lindh
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 57 minuter)

3. Kommunikationens betydelse för ledarskapet Prova!

I detta delmoment betonas vikten av att anpassa kommunikationen efter mottagarens behov och kontext för att säkerställa att budskapet tas emot på rätt sätt och att möten blir effektiva och produktiva.

Utbildare: Anders Lindh
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 57 minuter)

4. Gruppdynamik

I detta delmoment diskuteras vikten av att förstå och arbeta med gruppdynamik genom att anpassa ledarskapet efter gruppens utvecklingsfaser, hantera konflikter aktivt, och säkerställa tydlighet i mål och uppgifter för att främja effektivt samarbete.

Utbildare: Anders Lindh
Längd: 10 minuter (Utbildningens totala längd: 57 minuter)

5. Situationsanpassat

I detta delmoment betonas vikten av att anpassa sitt ledarskap efter situationen, gruppens behov och dynamik för att skapa en effektiv och fungerande grupp, där psykologisk trygghet och rätt ledarstil spelar centrala roller.

Utbildare: Anders Lindh
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 57 minuter)

6. Värderingar i verksamheten

I detta delmoment diskuteras vikten av att ha gemensamma och förankrade värderingar i en organisation, hur de påverkar rekrytering, sammanhållning och förändringsarbete samt hur man kan arbeta konkret med att implementera och stärka dessa värderingar i den dagliga verksamheten.

Utbildare: Anders Lindh
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 57 minuter)

7. Sammanfattning

Sammanfattning av kursen.

Utbildare: Anders Lindh
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 57 minuter)

Kursmaterial

För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.

Anteckningar

För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.


Utbildningsbolag

Mongara - Verksamhetsutvecklande utbildningar

Mongara utbildning är specialiserat på ledarskap, affärsmannaskap, projektledning och medarbetarskap. Utgångspunkten är att medarbetare kan växa till att vilja bidra mer till en organisations utveckling. Utbildningsföretaget delar sin verksamhet mellan att arbeta direkt mot större företag och med att verka som underleverantör till utbildningsföretag, exempelvis Folkuniversitetet.

I 20 års tid har Mongara arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsutveckling ute hos svenska företag och organisationer.

Utbildare

Anders Lindh - Implementerar verksamhetsförbättring

Anders Lindh ser sig själv inte bara som utbildare utan även som implementationskonsult. Han arbetar aktivt med att hjälpa företag utvecklas affärsmässigt, försäljningsmässigt och genom förändringsprocesser.

Anders har varit verksam som utbildare i över 20 års tid och har arbetat med flertalet av Sveriges största företag.

Läs merDölj

Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.

Bra jobbat!

Du har fullföljt utbildningen Ledarskap steg 1 - Att bli ledare och kan nu erhålla ditt diplom.

Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplom

Visningsfilmen är slut

För att starta utbildingen Ledarskap steg 1 - Att bli ledare måste du först köpa den.

Tillbaka till utbildningen
Ledarskap steg 1 - Att bli ledare 1190 1 1995

Kontakt